採用サイト制作

企業の核となる強みを理解し、未来の仲間との共感を築く。

貴社の採用成功を実現するための戦略的サイトです。私たちは、貴社の核となる強みを理解し、求める人材の心に響くストーリーを設計します。見た目の美しさだけでなく、採用課題を根本から解決し、貴社の未来を創る事業成長を後押しする採用サイトを構築します。

Web支援が強いワケ

  • デジタルマーケティング全般を統合した実行力
  • ターゲット顧客の課題に寄り添う伴走体制
  • 集客と成果に直結するWebサイト構築力
  • データに基づいた継続的な改善サイクル
  • 事業成長を加速させる戦略立案力

採用サイト制作において、
よくある課題

Crogoが解決できること
  • 自社の魅力が伝わらず、他社との違いを打ち出せていない
  • 求人媒体に頼りきりで、自社サイトが見つけてもらえない
  • デザインが古く、候補者が応募前に離脱してしまう
  • かけた費用に対する応募数が分からない
  • 情報が古いまま放置されている…

採用サイト制作の特徴

企業の核となる強みを伝える
戦略的サイト設計

私たちは、単に美しいサイトを作るだけではありません。貴社の経営者や社員の方々と深く対話し、言語化されていない「核となる強み」や「独自のストーリー」を伝えます。

この本質的な価値を軸に、採用戦略全体と連動したサイト設計を行い、事業成長に直結する採用を実現します。

候補者の「共感」を生み出す
ストーリーをデザイン

候補者が知りたい情報は、募集要項だけではありません。私たちは、貴社のストーリーに触れ、共感し、ファンになるようなUI/UXデザインを追求します。

働く人のリアルな声や企業文化が伝わる直感的な導線設計で、候補者の心を掴み、応募へと導きます。

採用成果にコミットする
プロモーション連携の伴走体制

サイトは作って終わりではなく、成果を出し続けることがゴールです。公開後もSNS運用や動画広告など、他の採用プロモーション施策とシームレスに連携。

アクセス解析に基づき、常に採用成果を最大化するための改善提案を行う戦略的パートナーとして伴走します。

制作の流れ

  1. ヒアリング・お見積り

    ヒアリングはオンライン・対面どちらでもご対応可能です。

    • 採用サイトをどのように活用したいか
    • 制作サイトのイメージ
    • 今後のマーケティング展開
  2. 要件定義・制作イメージ

    弊社から施策全体像・要件定義・制作イメージ・スケジュール・見積書を提出いたします。

  3. ワイヤーフレーム

    採用サイトの完成イメージ、ページの中身であるコンテンツの文章やレイアウト、細かな使用感などをお客様とすり合わせながら進めます。

  4. デザイン・コーディング

    ワイヤーフレームをもとにWebデザインへ落とし込んでいきます。デザインを提示しながら、見える形でイメージを細かく磨り合わせ進め、コーディングをおこない、サイトを仕上げていきます。

  5. リリース

    テスト公開後、クライアントに最終確認。動作・内容に問題がないことを確認できたら、リリースします。

よくある質問

Q
制作費用はどれくらいかかりますか?
A

一律のパッケージ料金は設けておりません。それは採用サイトは企業の課題やゴールによって、設計すべき戦略が全く異なるからです。私たちは、まず貴社の課題や強みを深くヒアリングし、事業成長に貢献するための最適なプランとお見積もりを個別にご提案します。まずはお気軽に無料相談をご利用ください。

Q
制作期間はどれくらいかかりますか?
A

サイトの規模や内容にもよりますが、標準的には3ヶ月〜5ヶ月程度を頂戴しております。

当社の採用サイト制作は、単にデザインするだけでなく、貴社の経営者や社員の皆様への深いインタビューを通じてストーリーを伝えるための戦略設計の時間を最も重視しています。

Q
既存の求人媒体と採用サイトを独自に持つ違いは何ですか?
A

求人媒体は「認知獲得」には有効ですが、画一的なフォーマットでは貴社の「独自の強み」や企業文化を深く伝えるには限界があります。採用サイトは、その核となる強みを理解し、候補者の共感を呼ぶための戦略的サイトです。貴社のファンを創出し、ミスマッチのない採用を実現するために不可欠なツールだと考えています。

Q
採用サイトに掲載するコンテンツ(社員インタビューなど)がありません。
A

ご安心ください。それこそが私たちの専門領域です。貴社の目には見えない「核となる強み」や「独自ストーリー」を発見し、可視化することから始めます。私たちがプロの視点でインタビューや撮影を行い、候補者の心を動かす魅力的なコンテンツをゼロから創造します。

Q
サイト公開後の運用・更新もお願いできますか?
A

はい、もちろんです。

当社の強みは作って終わりにしない、戦略的な伴走力です。採用サイトは公開してからがスタートです。

アクセス解析に基づく改善提案はもちろん、SNS運用や動画広告など、他の採用プロモーションとシームレスに連携させ、採用成果を最大化するためのパートナーとして伴走します。