採用サイト制作
求職者が企業を理解し、応募を決断する最重要の接点です。私たちは貴社の核となる強みを理解し、求める人材の心に響くストーリーを設計。貴社の事業成長を後押しする採用サイトを構築します。
採用サイト制作において、
よくある課題
- 会社の雰囲気・カルチャーが採用サイトから伝わっていない
- 採用サイトを作ったが更新できずに情報が古くなっている
- 採用サイトがなく、求人媒体だけで採用活動をしている
- サイトへのアクセスはあるが、応募につながらない
- 採用サイトはあるがデザインが古く見劣りしている
なぜ私たちが制作した
採用サイトが応募につながるのか
具体的に何が違うか
求職者心理の設計
求職者がどの段階でどんな情報を求めているかを理解したうえでコンテンツの優先順位と導線を設計します。
コンセプト・メッセージの言語化
会社の魅力を言語化できないという課題から設計を始め、採用コンセプトの策定から構成・ビジュアルに落とし込みます。
動画・写真・SNSとの連動
採用サイト単体で完結させず、採用動画・SNS運用・求人広告との連動を前提に設計します。
応募につながる採用サイトに必要なコンテンツ
トップページ・採用コンセプト
仕事内容・職種紹介
社員インタビュー
会社情報・カルチャー
選考フロー・よくある質問
募集要項
制作実績
| 課題 | 情報が古く、利用者が施設を探しにくいサイトだった |
| 施策 | ターゲット別の導線設計とスマホ最適化を優先してリニューアル |
| 成果 | スマートフォンからの問い合わせ数が改善 |
| 課題 | 会社情報がまとまった場所がなく、商談相手が判断できなかった |
| 施策 | 会社の強みと事業内容を整理したコーポレートサイトを新規制作 |
| 成果 | 商談前の事前調査での信頼獲得・問い合わせ数向上 |
製作費
採用サイトをコスパよく制作したい
| ヒアリング | ⚫︎ |
| サイト構成 | ⚫︎ |
| ワイヤーフレーム作成 | ⚫︎ |
| デザイン制作 | ⚫︎ |
| コーディング （HTML/CSS/JS等） | ⚫︎ |
| イラスト/作図 | – |
| アニメーション | – |
| 運用・保守 | – |
- ページ数・コンテンツ量・写真撮影・動画制作の有無により変動します
- 採用動画とのセット制作で費用を抑えられます
採用サイト制作の特徴
企業の核となる強みを伝える
戦略的サイト設計
私たちは美しいサイトを作るだけではありません。貴社の経営者や社員の方々と深く対話し、言語化されていない強みや独自のストーリーを伝えます。採用戦略全体と連動したサイト設計を行い、採用活動の加速を実現します。
候補者の“共感”を生み出す
ストーリーをデザイン
候補者が知りたい情報は募集要項だけではありません。私たちは貴社のストーリーに触れ、共感し、ファンになるようなUI/UXデザインを追求します。
働く人のリアルな声や企業文化が伝わる直感的な導線設計で、候補者の心を掴み、応募へとつなげます。
採用成果にコミットする
プロモーション連携の伴走体制
サイトは作って終わりではなく、成果を出し続けることがゴールです。公開後もSNS運用や動画広告など、他の採用プロモーション施策とシームレスに連携。
アクセス解析に基づき、常に採用成果を最大化するための改善提案を行う戦略的パートナーとして伴走します。
制作の流れ
- ヒアリング・お見積り（1〜2週間）
ヒアリングはオンライン・対面どちらでもご対応可能です。
- 採用サイトをどのように活用したいか
- 制作サイトのイメージ
- 今後のマーケティング展開
- 採用コンセプト・サイト設計（1〜2週間）
採用コンセプト・メッセージを策定し、要件定義・制作イメージ・スケジュール・見積書を提出いたします。
- コンテンツ制作・デザイン（2〜4週間）
採用サイトのデザインを提示しながらページの中身であるコンテンツの文章やレイアウト、細かな使用感などをお客様とすり合わせながら進めます。
- 実装・テスト（1〜2週間）
WordPressに実装。スマホ対応・SEO基本設定・応募フォーム設置まで対応。コーディングをおこない、サイトを仕上げていきます。
- リリース（1〜2週間）
テスト公開後、クライアントに最終確認。動作・内容に問題がないことを確認できたら、リリースします。
よくある質問
- Q採用コンセプトが決まっていない状態から相談できますか？
可能です。
「何を伝えるべきか分からない」という段階からのヒアリングを得意としています。採用マーケティングの知見を活かし、コンセプト策定から一緒に進めます。
- Q社員インタビューの取材・撮影も依頼できますか？
可能です。
インタビュー設計・当日の取材・ライティング・写真撮影まで一括で対応します。社員の方の負担を最小化した進め方をご提案します。
- Q採用動画も一緒に制作できますか？
可能です。
採用サイトと採用動画を同時制作することでデザインの世界観を統一しながら費用を抑えることができます。
- Q既存のコーポレートサイトに採用ページを追加する形でも対応できますか？
可能です。
既存サイトに採用セクションを追加・強化する形でも対応します。独立した採用サイトが必要かどうかも含めてご提案します。
- Q更新・運用は自社でできますか？
WordPressで制作するため、公開後は管理画面から更新できます。操作説明もご提供します。更新代行もご相談いただけます。
- Q採用サイトだけでなく、採用戦略全体の相談もできますか？
可能です。
採用サイト制作にとどまらず、採用マーケティング全体の戦略設計からご支援します。詳しくは採用マーケティング支援ページをご覧ください。
