企業向け採用代行
事業の核となる専門技術者の採用を、戦略から実行までプロが代行。採用ノウハウ不足に悩む担当者を支え、企業の魅力を的確に発信。未来を担う優秀な人材とのマッチングで、組織の成長を加速させます。
採用業務代行が強いワケ
- 採用のプロフェッショナルによる高度な実務遂行能力
- 業界・職種に特化した専門チームによる採用ノウハウ
- データとテクノロジーを駆使した独自の採用メソッド
- 事業成長に貢献する戦略的採用パートナーシップ
- 豊富な実績に裏打ちされた採用戦略の設計力
採用コスト・工数の
大幅な削減
採用担当者が行う業務である、求人媒体の選定、原稿作成、スカウト送信、応募者対応、面接調整といった煩雑な業務を全て代行します。
担当者の負担を最大80%削減し、面接や人材育成といったコア業務に集中できる環境を創出し、人件費を含めた削減に繋がります。
※削減時間は企業の採用状況により変動します。
採用ノウハウ活用で
応募者数の最大化
数多くの人材を採用してきた弊社のノウハウを活用し、ターゲットに響く求人原稿の作成や最適な媒体でのスカウト運用を行うことで、応募者数を最大化します。
これまで出会えなかった潜在的な候補者層へのアプローチを可能にし、質の高い母集団を形成します。
ミスマッチ防止による
定着率の向上
採用で最も避けたいのは、時間とコストをかけて採用した人材が早期に離職してしまうことです。
貴社の社風や価値観に合う人材までを客観的な視点で見極め、スクリーニングすることで、入社後のミスマッチを防止。長期的に活躍する人材採用を実現します。
採用代行の特徴
採用担当者が不在でも安心
「丸ごとお任せ」でコア業務に集中
総務や役員の方が採用を兼務し、本来の業務に集中できない…そんな中小企業のメーカー共通の悩みを解決します。
採用計画の立案から、専門職に響く求人原稿の作成、スカウトメールの送信、応募者対応、面接日程の調整まで、採用に関するあらゆるノンコア業務を外部の採用部門として一貫して代行します。
最終面接など注力すべきコア業務に集中していただくことで、採用の質と社内業務の生産性を同時に高めます。
担当者を1人雇うより低コスト
「月額5万円」からの戦略的投資
中小企業にとって、採用担当者を新たに1名雇用すると、給与や社会保険料で月に数十万円のコストがかかります。私たちは、その数分の一のコストである月額5万円から採用のプロフェッショナルチームをご活用いただけます。
高額な成果報酬型の人材紹介や効果が見えにくい求人広告への投資に比べ、低リスクで計画的に採用コストを運用できる戦略的な投資です。
「技術と現場」を理解した
中小メーカー特化型の専門性
私たちの強みは、中小メーカーの採用に特化している点です。
大手のような知名度がなくても貴社が持つ「独自の技術力」「安定した事業基盤」「モノづくりの本質的な魅力」を深く理解し、それを求職者に響く言葉で伝えるノウハウを持っています。
「どんなエンジニアが欲しいのか」「工場の現場でどんな人柄が求められるのか」を的確に把握し、スキルだけでなくカルチャーフィットまでを重視したマッチングで、貴社の仲間になる人材獲得を支援します。
製作費
内訳
※スカウト代行は1媒体まで
オプション
※スカウト代行は1媒体まで
- 単月更新でのご契約となります。休止・解約可能です。(更新日の7日前までに申し出必須)
- 料金はクレジットカード払いにて、月額払いといたします。
- 以下、職種の場合には別途お見積りとなります。営業職・エンジニア・施工管理等
成果が出る求人媒体運用
求人原稿の作成
ノウハウ
ターゲットに刺さる求人原稿で他店舗に差をつける
- ヒアリングの上、原稿作成
- 社風、活躍する人材を参考
媒体ごとの
適切な運用でPV増
媒体ごとの適切な運用でPV数を最大化
- 掲載順位向上のための施策
- 求職者のログイン時
にあわせたスカウトメール送付
求人媒体の
インサイト情報を分析
応募の来ない求人原稿を放置しない。プロでも一度で応募が来る原稿を書くのは難しい為、月1回インサイト情報を元に分析・改善
- インサイトを元に分析/改善
業種に合わせた
求人媒体の選定
- 200種類以上の求人媒体
- 職種やエリアの特性把握
- 最適な媒体を選定
運用実績
1年以上応募ゼロ → 1日で3件の応募！
諦めかけていた採用活動が劇的に変わりました。
求人原稿のリライトはもちろん、求人効果を最大化するための運用、求職者の反応に合わせた分析・改善、さらには人気キーワード対策まで、幅広く対応していただきました。
おかげさまで、1年以上全く応募がなかった状況から1日で3件の同時応募が来たときは、本当に驚いて自分の目を疑ったほどです（笑）
安心してお任せできる、心強いパートナーです。
- 職 種
- 通信・IT業
- エリア
- 兵庫県
- 求人原稿の制作代行
- リクナビでのスカウト送付代行
- indeedの導入サポート、運用代行
- 求人インサイト情報をもとにした分析改善
- 人気キーワード対策
1時間のヒアリングで応募が10名！
希望通りの経験者を採用できました。
驚いたのは、当社の魅力について1時間ほどお話ししただけで、本当にターゲットにぴったりの求人原稿を作成してくださったことです。
実際に掲載を開始すると、すぐ10名もの応募があり、その中からターゲット通りの経験者の方を無事に採用することができました。
今まで全く知らなかった求人媒体のノウハウまで教えていただき、採用は本当にプロにお任せするべきだと実感しています。
- 職 種
- 製造業
- エリア
- 大阪府
- 求人原稿の制作代行
- リクナビでのスカウト送付代行
- indeed、engageの導入サポート、運用代行
- 求人インサイト情報をもとにした分析改善
- 人気キーワード対策
運用比率
- 製造業
- IT・通信
- 専門商社
- その他
よくある質問
- Q専門性が高い技術職の採用です。業界知識がなくても対応可能ですか？
- A
はい、対応可能です。
弊社のコンサルタントが貴社の事業内容や求める技術要件を深くヒアリングいたします。専門用語やニッチな市場についても理解を深めた上で、候補者に的確なアプローチを行います。
- Q採用活動をしていることを、社内や取引先に知られたくありません。秘密厳守は可能ですか？
- A
はい、もちろんです。
弊社はクライアント様の情報を厳重に管理しております。ご契約内容に基づき、候補者とのやり取りも貴社名ではなく弊社名で行うなど、ご要望に合わせた柔軟な対応が可能です。
- Q採用計画の立案から相談したいのですが、対応範囲はどこまでですか？
- A
採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの設計、内定者フォロー、入社後の定着支援まで採用に関わるあらゆる業務に対応しております。貴社の課題に合わせて、最適なプランをご提案します。
- Q地方の工場勤務の採用で、応募が集まるか心配です。何か良い方法はありますか？
- A
地方採用の実績も豊富にございます。
地域の特性に合わせた求人媒体の選定や、オンライン面接の活用、貴社ならではの福利厚生や働きがいの魅力を引き出す求人原稿の作成など、多角的なアプローチで母集団形成を支援します。
- Q現在、複数の人材紹介会社を利用しています。その管理もお願いできますか？
- A
はい、エージェントコントロールも承っております。
各人材紹介会社との窓口を弊社に一本化することで、推薦候補者の重複管理や面接調整などの煩雑なやり取りからご担当者様を解放し、コア業務に集中できる環境を整えます。
導入フロー
- 公式LINEにてお問い合わせ
担当者が原則24時間以内に返信し、無料相談の日程を調整させていただきます。
- 貴社に合わせた媒体・プランを無料で提案
採用課題やご予算、求める人物像などをヒアリングし、最も費用対効果の高い求人媒体の組み合わせや具体的な活動プランをご提案します。
- 電子契約・料金の支払い
PCやスマートフォンで完結するペーパーレスの電子契約システムを利用します。押印や書類郵送の手間はございません。
- キックオフMTGにて、貴社情報のヒアリング
事業内容や募集背景はもちろん、貴社のカルチャー・働く環境の魅力・どんな活躍している人材など、求人票だけでは伝わらない情報をヒアリングします。
- 求人原稿の作成
ヒアリング内容を基に、候補者の心に響く求人原稿をライターが作成します。業務内容だけでなく、「入社後に得られる経験」や「貴社で働く本質的な魅力」を言語化し、応募意欲を高める原稿を目指します。
- 貴社確認・フィードバック
作成した原稿をご確認いただき、修正点やご要望を伺います。貴社の魅力が最大限に伝わるよう、表現の細部まで一緒に作り上げていきます。
- 求人媒体へ反映・審査対応
確定した原稿を契約媒体へ入稿します。各媒体の規定に合わせた調整や掲載審査での指摘事項への対応も全て弊社で巻き取りますので、ご担当者様の手を煩わせることはありません。
- 運用・スカウト送付 スタート
掲載開始後は、応募者の一次対応（スクリーニング）や媒体のデータベースを活用したダイレクトスカウトを行います。
- レポート・報告MTG
週次や隔週など定めた頻度で活動状況をレポートでご報告します。応募数や選考通過率などの数値データに基づき、現状の課題を分析し、次の一手を協議する定例ミーティングを実施します。
