社内制度・イベント

勤務・働き方制度

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）
  ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整備。通勤ラッシュ回避や、集中しやすい時間帯で業務可能
• リモートワーク制度（ハイブリッド対応）
  週3回まで在宅勤務が可能。業務に支障がない範囲で柔軟な働き方を推進しています
• 副業OK
  一定の条件のもと、副業が認められており、スキルの幅を広げたり、収入の多様化が可能

成長支援制度

• 書籍購入補助制度
  業務に関連する書籍・資料は会社負担で購入可能。最新の知識を吸収する支援をしています。
• 1on1ミーティング（週1回）
  上司やリーダーとの定期的な面談で、キャリア相談や課題の整理を行い、成長の方向性を明確にできます。

福利厚生

• 各種社会保険完備
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。
• 健康診断（年1回）
  年に一度、会社負担で健康診断を実施。社員の健康を大切にしています。
• 在宅手当・通信費補助
  リモート勤務を支援するための在宅手当あり。

コミュニケーション支援

• ランチサポート制度
  社内交流促進のため、チームランチやランチミーティング費用を会社が一部補助します。
• ウェルカムランチ・オンボーディング支援
  新入社員がスムーズに馴染めるよう、入社後1ヶ月は先輩とのランチ同行制度あり。

評価・キャリア制度

• 半期ごとの目標設定・振り返り制度
  自分の成長と評価を可視化するために、半年ごとに目標設定とフィードバックを実施。
• スキルマップ・キャリアパスの整備
  デザイナーとしての専門スキルだけでなく、マネジメントやアートディレクションへ進むキャリアの道筋が用意されています。

株式会社Crogoでは、チームワークや社員同士のつながりを大切にし、以下のような社内イベントを定期的に開催しています。

月例ミートアップ／全社会議（All Hands）

• 月に一度、全社員が集まり、会社の進捗共有や新メンバーの紹介、各チームの取り組みなどを共有する機会です。

クロスチーム交流会（部署横断ランチや懇親会）

• 普段関わりの少ない部署同士の交流を目的に、ランチ会や懇親会を実施。

季節イベント（年数回）

• お花見、夏の納涼会、ハロウィン企画、年末の忘年会など、季節ごとにイベントを企画しています。